Communiqué de presse

La Fédération Françaisedu Bâtiment et Pôle Emploi renforcent leur partenariat et signent un accord cadre

La Fédérationfrançaise du bâtiment (FFB) et Pôle Emploi renouvellent leur collaboration par la signature d’un accord le 6 octobre à Paris. Cet accord cadre national prend le relais du précédent signé en 2003. Pour ces deux partenaires, il s’agit d’anticiper le retour à la croissance.

En effet, en raison du dynamisme démographique constaté en France, renforcé par la prise de conscience qui s’opère en matière de développement durable, un renforcement des besoins en matière de construction et de rénovation doit être anticipé. A l’horizon de quelques années, le rythme de recrutements dans le bâtiment devrait se situer autour des 80.000 à 100.000 embauches par an. Cette période de ralentissement de l’activité doit donc être l’occasion de préparer l’avenir, en incitant les demandeurs d’emploi, hommes et femmes, à se reconvertir aux métiers du bâtiment et en assurant leur formation.

Ainsi, pour atteindre ces objectifs, la FFB et Pôle emploi associent leurs moyens et leurs efforts pour mettre en œuvre pendant les trois prochaines années différentes actions :

- Échanger des informations et établir un diagnostic territorial commun des besoins en personnel, des potentialités d’emploi, des compétences attendues pour anticiper les besoins en recrutement

- Promouvoir les métiers et les emplois du Bâtiment en organisant des actions communes de promotion des métiers et d’information sur les opportunités d’emploi

- Identifier, fiabiliser et satisfaire les besoins en recrutement en utilisant des méthodes pour faciliter la sélection des candidats, comme le recrutement par simulation

- Professionnaliser, accompagner le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et contribuer à la sécurisation des parcours professionnels avec notamment les contrats en alternance et le dispositif de préparation opérationnelle à l’emploi instauré par l’accord national interprofessionnel d’octobre 2009

- Faciliter la reprise d’entreprise, grâce à des actions de formation à la reprise d’une entreprise de bâtiment avec le concours de l’École Supérieure des Jeunes Dirigeants du Bâtiment (ESJDB).

Favoriser la continuité de l’activité, faire face aux évolutions des marchés, faciliter l’adaptation aux tensions du marché du travail tels sont les enjeux actuels des entreprises du bâtiment. Tels sont les objectifs de cet accord cadre entre la FFB et Pôle Emploi.

A propos de la Fédération Française du Bâtiment

La FFBreprésente 57.000 adhérents dont 42.000 entreprises de taille artisanale. Ils réalisent les 2/3 des 129 milliards d’euros HT de la production annuelle du Bâtiment et emploient les 2/3 des 1 205 000 salariés du Bâtiment. La FFB a pour vocation de rassembler les entreprises de Bâtiment de toutes tailles, afin de défendre efficacement les intérêts collectifs de la Profession.

Pour en savoir plus : www.ffbatiment.fr

A propos de Pôle Emploi

Pôle emploi a été créé pour mieux accompagner les demandeurs d'emploi dans leur recherche d’emploi et pour répondre aux besoins de recrutement des entreprises. Il s'agit d'apporter un service unique, avec un seul interlocuteur au service du demandeur d'emploi ou de l'entreprise. Au quotidien, les conseillers Pôle emploi accompagnent les demandeurs d'emploi, instruisent les dossiers liés aux prestations (indemnisation de chômage, formation, aides à la mobilité, mesures pour l'emploi...). Vis-à-vis des entreprises, les conseillers Pôle emploi évaluent leur besoin afin de leur proposer des candidats adaptés. Ils conseillent et informent également les entreprises sur les mesures à l'embauche.

www.pole-emploi.fr est le premier site Internet de l’emploi en France avec plus de 25 millions de visites par mois.

Pour en savoir plus : www.pole-emploi.org