La GMP (garantie minimale de points) est un dispositif qui assure à tous les cadres cotisants dont le salaire est voisin du plafond de la Sécurité sociale, l’acquisition d’un minimum de points de retraite complémentaire AGIRC.
Le montant de la GMP vient d’être fixé pour l’année 2011 à 770,28 €, soit 64,19 € par mois dont :
- part patronale : 39,84 € (au lieu de 38,99 € en 2010)
- part salariale : 24,35 € (au lieu de 23,82 € en 2010).
Le salaire charnière GMP annuel pour 2011 au-dessous duquel les cotisations GMP sont susceptibles d’être appelées est de 39 146,63 € (au lieu de 38 332,92 € en 2010).
Rappelons que la cotisation GMP applicable au 1er janvier 2011 avait été maintenue, à titre transitoire, à son niveau de 2010.
Ainsi, les entreprises devront procéder à une régularisation de la cotisation GMP pour leurs salariés susceptibles de bénéficier de ce système de cotisation minimum.